Tras un año récord de contratación en 2022, Thales sigue contratando en 2023:

• En 2023, Thales tiene previsto contratar a más de 12,000 nuevos empleados para apoyar su fuerte trayectoria de crecimiento en sus tres mercados principales: Aeroespacial, Defensa y Seguridad, e Identidad y Seguridad Digital.
• El Grupo contratará en todo el mundo y espera incorporar a 5500 nuevos empleados en Francia, 1050 en el Reino Unido, 600 en Australia, 550 en India, 540 en Estados Unidos y 510 en Latinoamérica.
• Los planes de contratación se deben a una serie de logros anteriores:
  • Un nivel récord de contratación en 2022, con 11,500 nuevas contrataciones (un 50% más que en 2021).
  • El éxito en la protección de puestos de trabajo durante la crisis sanitaria de COVID, en particular mediante la redistribución hacia otras empresas del personal aeroespacial afectado.
  • Ocho años consecutivos (2015-2022) de contratación de, al menos, 5,000 personas al año.

Thales está contratando personal en una amplia gama de perfiles laborales tanto en sus operaciones industriales como de I+D:

• Thales está contratando en todas las disciplinas a través de todos sus segmentos de negocio, y en particular:
  • Para Investigación y Desarrollo (40% de las nuevas contrataciones): ingeniería de software y sistemas, ciberseguridad, inteligencia artificial, etc.
    o Para operaciones industriales (20% de las nuevas contrataciones): cadena de suministro, producción electrónica, producción mecánica, etc.
• Thales está trabajando para mejorar el equilibrio de género en su fuerza laboral. En 2022, las mujeres representaban el 32% de las nuevas contrataciones en todo el mundo y el 27% de la plantilla global del Grupo (frente al 23.6% en 2018).
  • Además, Thales se interesa especialmente por el aprendizaje y las prácticas. Estas oportunidades pueden ser un trampolín importante hacia el empleo permanente para estos jóvenes: cada año, alrededor del 40% de los estudiantes en programas de trabajo-estudio y prácticas son contratados en funciones de ingeniería con contratos fijos o de tiempo indeterminado.

Thales está inventando el futuro en 68 países:

• La innovación en Thales forma parte de la construcción de un futuro en el que todos podamos confiar, aprovechando el talento de 35,000 ingenieros de I+D y una cartera de 20,000 patentes en campos especializados, como las tecnologías cuánticas, la IA, el láser y la ciberseguridad, entre otros. En 2023, por décimo año consecutivo, Thales fue incluida en la lista “Top 100 Global Innovators™ 2023” de Clarivate por ser una de las 100 empresas más innovadoras del mundo. Se trata de una referencia mundial en materia de innovación.
• Con su amplia gama de negocios, y una huella industrial y académica que se extiende por 68 países, Thales ofrece una gran cantidad de oportunidades de carrera a largo plazo y altamente diversificadas.

“Lo que hacemos en Thales tiene sentido, especialmente en estos tiempos de gran turbulencia y transformación. Día tras día, nuestra gente en todo el mundo se mueve por el mismo objetivo: aprovechar la inteligencia humana y la tecnología para impulsar el progreso de nuestras sociedades. Unirse a Thales es como ganarse un billete hacia algunas de las grandes aventuras humanas de la tecnología y una oportunidad de formar parte de una organización en aprendizaje que prima el esfuerzo colectivo”.
Patrice Caine, Presidente y CEO de Thales

Info – Ciberseguridad Latam